Fontosnak tartok néhány dolgot tisztázni az egészségügyi dolgozók béremelésével kapcsolatban.
Mindenekelőtt szeretném leszögezni: nem ígértünk azonnali 20–25 százalékos béremelést az egészségügyi szakdolgozóknak.
Korábban arról beszéltem, hogy szakmai szempontból optimálisan legalább ilyen mértékű béremelésre lenne szükség. Ezt ma is így gondolom. De különbség van aközött, hogy egészségügyi szakemberként mit tartok indokoltnak, és aközött, hogy a kormány milyen konkrét vállalást tett és mit tud megcsinálni az eltitkolt, megörökölt költségvetési hiány mellett. A Hugonnai Vilma Egészségügyi Programban sem szerepelt 20–25 százalékos béremelési ígéret.
Az átvett költségvetési hiány természetesen befolyásolja a bérrendezés lehetőségeit minden ágazatban. Ezt nem lehet figyelmen kívül hagyni, amikor a közpénzek felhasználásáról felelősen döntünk. Ugyanakkor az egészségügyi dolgozók megbecsülése számunkra kiemelt feladat marad.
Fontos látni a bérrendezés teljes nagyságrendjét is.
Nem kizárólag az egészségügyi szakdolgozók, hanem összesen mintegy 123 ezer egészségügyi és egészségügyben dolgozó béremeléséről beszélünk.
Erre 2027-től évente 192 milliárd forint többletforrást tervezünk fordítani.
Az átlagosan 15 százalékos béremelés a személyi jövedelemadó csökkentésével együtt egyes dolgozóknál akár 17 százalékos nettó keresetnövekedést is eredményezhet.
A bérrendezés nemcsak az ápolókat, asszisztenseket, gyógytornászokat, mentődolgozókat és más szakdolgozókat érinti. Bevonjuk az egészségügyi intézmények működését biztosító munkatársakat, valamint olyan területek dolgozóit is, akik korábbi bérrendezésekből kimaradtak. Ide tartozik például az otthoni szakápolás, a hospice-ellátás, a betegszállítás és a dialízisellátás is.
Az új, 6 besorolási csoportból és 15 gyakorlatiidő-fokozatból álló bértábla célja, hogy a szakmai tapasztalat, a megszerzett tudás és a magasabb képzettség a későbbiekben is kiszámítható bérelőmenetelt jelentsen. Külön figyelmet fordítunk az alacsonyabb bérek felzárkóztatására is.
Tudom, hogy sokan nagyobb emelésben reménykedtek. Megértem a csalódottságukat, különösen azokét, akik évek, évtizedek óta rendkívüli terhelés mellett végzik a munkájukat. Nem szeretném sem a nehézségeiket, sem az érzéseiket megkérdőjelezni.
A 15 százalékos átlagos béremelés nem jelenti azt, hogy ezzel minden bérfeszültséget megoldottunk. És nem is állítom ezt.
A célunk továbbra is az, hogy az egészségügyi dolgozók anyagi és szakmai megbecsülése tartósan javuljon. Ehhez további lépésekre, kiszámítható előmenetelre és folyamatos párbeszédre van szükség.
A végleges bértábla egyeztetése az utolsó szakaszában tart. A pontos összegekről és besorolásokról hivatalos tájékoztatást fogunk adni rövidesen.
Szakemberként továbbra is tudom, hogy az egészségügyi dolgozók magasabb béreket érdemelnek. Miniszterként pedig az a feladatom, hogy a rendelkezésre álló lehetőségekből a lehető legtöbbet hozzuk ki, és lépésről lépésre fenntartható javulást érjünk el.