Évente 192 milliárd forintot fordítana a kormány az egészségügyben dolgozók bérrendezésére, amely 2027-től átlagosan 15 százalékos béremelést jelenthet. Hegedűs Zsolt egészségügyi miniszter Facebook-bejegyzése szerint a tervezett intézkedés mintegy 123 ezer munkavállalót érintene, és egy új, a szakmai tapasztalatot, valamint a képzettséget is figyelembe vevő bértáblát is kialakítanának.
A tervezett bérrendezés az egészségügyi szakdolgozók mellett az intézmények működését biztosító munkatársakra, valamint több olyan, közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatónál dolgozóra is kiterjedne, akik a korábbi béremelésekből kimaradtak. Az érintettek között lehetnek többek között ápolók, asszisztensek, mentődolgozók, gyógytornászok, védőnők, betegszállítók, valamint az egészségügyi intézmények informatikai, pénzügyi és élelmezési területein dolgozók is.
A miniszter bejelentése szerint a bérrendezés nem egyszeri emelés lenne: egy új, hat besorolási csoportból és 15 gyakorlatiidő-fokozatból álló bértáblát készítenek elő az egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó szakdolgozók számára. A rendszer a tervek szerint a szakmai tapasztalat gyarapodását és a magasabb képzettség megszerzését is anyagilag elismerné. A magasabb bérfokozatba lépés jellemzően háromévente válhatna lehetővé, de az elismert korábbi szakmai gyakorlat alapján egyesek ennél hamarabb is előreléphetnének.
A konstrukció a közszolgálati bértáblák logikájához hasonlíthat: a fizetés alakulásában nemcsak az aktuális munkakör, hanem a szolgálati idő és a megszerzett képzettség is szerepet kaphat. A részletek azonban még nem véglegesek. Hegedűs Zsolt közlése szerint a bértábláról szóló egyeztetések az utolsó szakaszban tartanak, a pontos besorolásokról, bérösszegekről és előmeneteli szabályokról később ad tájékoztatást az Egészségügyi Minisztérium.