KARSAI PÉTER (MDF): Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Államtitkár Úr! A Magyar Honvédség korszerűsítésével, átszervezésével kapcsolatban nagyon sokat hallottunk a minisztérium, a minisztérium hivatalai és háttérintézményei létszámcsökkentéséről, arról, hogy hány magas beosztású, rendfokozatú tábornok, ezredes, alezredes került nyugdíjazásra. Nem hasonló részletezéssel, de hallottunk a szerződéses állományról, amelynek nem jelentéktelen része még mindig rövidebb ideig szolgál az optimálisnál. Az optimálisnál rövidebb idejű szolgálat esetén a szerződéses haderő úgy viselkedik, mint a sorozott, ahol az állomány néhány havonta cserélődik. A kitűzött célt, a professzionalitást ilyen körülmények között szinte lehetetlen megvalósítani.

Tisztelt Államtitkár Úr! Azokról a fiatal tisztekről, tiszthelyettesekről alig hallottunk, akikkel a csapatoknál a szerződéses állomány találkozik. Az ő szerepük fontos, hiszen ők a különböző szintű parancsnokok, akiknek munkája, viselkedése, életmódja, életvitele meghatározza a szerződéses katonák véleményét a seregről. Ez az a vélemény, amely alapján döntenek: leszerelnek-e, vagy maradnak. Az optimális élet- és szolgálati körülmények megteremtéséhez pedig pénz, pénz és harmadszor is pénz kell, és az évi 100 milliárdos költségvetési csökkenés a már meglévő problémákat, gondokat a haderő csökkentése ellenére is csak növeli.

Tisztelt Államtitkár Úr! A 2002-ben elkezdődött haderő-felülvizsgálatból következő haderő-átszervezés, diszlokáció néhány hónapja fejeződött be, az átalakulás a csapatoknál jelentős létszámcsökkentéssel járt. Kérdésem: az ön hivatalba lépése óta a csapattagozatoknál hány fiatal, 35 évnél fiatalabb tiszt és tiszthelyettes szerelt le, ezen belül hányan kényszerültek a felülvizsgálatot követő átszervezések miatt elhagyni a sereget?

Várom megtisztelő válaszát.

Forrás: parlament.hu