DR. CZOMBA SÁNDOR nemzetgazdasági minisztériumi államtitkár: Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselő Úr! Rövid válaszom az ön kérdésére, hogy a kormány nem akarja, és nem is fogja megnyomorítani a dolgozókat. (Nyakó István: A dolgozók másképp gondolják.)

Kicsit hosszabban kifejtve, a következőt szeretném elmondani. Ahhoz, hogy a foglalkoztatottak népességen belüli aránya Magyarországon számottevően növekedjen, az emberek segély helyett munkából éljenek, feltétlenül szükséges a korszerű munkajogi szabályozást biztosító új munka törvénykönyve megalkotása, és mára talán már senki nem vitatja azt, hogy erre szükség van.

Az új munka törvénykönyve szükségességét a szakmai visszajelzések is egyértelműen megerősítették, mert a hatályos törvény módosításokkal már nem javítható, nem képes a kor igényeinek és a gyakorlati élet elvárásainak megfelelni.

A munkavállalók kiszolgáltatottságára utaló megjegyzései nem értelmezhetők, különösen arra figyelemmel, hogy a munkaidőre és a munkaidőkeretre vonatkozó szabályokat uniós irányelv rendezi. Az új munka törvénykönyve pedig ennek megfelelően rendelkezéseket tartalmaz. A törvényjavaslat tartalmazza a védett kor intézményét; a fizetett szabadság időtartama nem változik; a munkavállalók ezen belül 5 nap helyett 7 nappal rendelkeznek; a családok védelme és a gyermekvállalás ösztönzése érdekében jelentősen bővülnek a szülők számára biztosított jogosultságok.

Az új munka törvénykönyve társadalmi vitája során széles körű egyetértés volt abban, hogy a szakszervezetek számára biztosított egyes jogosultságok nem tarthatók fenn, még a szakszervezetek is elsősorban és jelentős mértékben egyetértettek ezzel. Ezért szükséges a hatályos szabályozás felülvizsgálata és módosítása.

Tévedés, hogy a törvényjavaslat csorbítaná a kollektív jogokat. A nemzetközi összehasonlítás is azt mutatja, hogy az egyes európai uniós tagállamok eltérő módon tesznek eleget az ILO-egyezmények szerinti elvárásoknak. Az EU-tagországok szinte mindegyikében korlátot határoznak meg a szakszervezetek munkahelyi reprezentativitása, a munkaidő-kedvezmények és a védelem alá eső szakszervezeti tisztségviselők tekintetében. Szeretném jelezni, képviselő úr, hogy egyetlenegy olyan passzus nincs a törvénytervezetben, amely valamelyik más európai uniós országban ne lenne hatályos.

Tisztelt Képviselő Úr! Az eddigieken túlmenően a foglalkoztatáspolitikai intézményrendszer átalakítása is azt a célt szolgálja, hogy egyszerűbb, átláthatóbb és hatékonyabb szervezet biztosítsa az állami célok megvalósítását, és ezáltal a költségvetési pénzeszközök koncentráltabb felhasználása valósuljon meg, a párhuzamos feladatellátások és a korábbi pazarló közpénzfelhasználás megszüntetésével.

Meggyőződésem szerint egy olyan javaslat került tehát az Országgyűlés elé, amely alkalmas arra, hogy azokat a legfontosabb, legsúlyosabb problémákat, amelyek ma Magyarországon a foglalkoztatáspolitikát érintik (Az elnök a csengő megkocogtatásával jelzi az időkeret lejártát.), kezelje.

Köszönöm megtisztelő figyelmüket. Kérem válaszom elfogadását. (Taps a kormányzó pártok padsoraiból.)

Forrás: parlament.hu