ÉKES ILONA (Fidesz): Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Országgyűlés! A közelmúltban e Ház falai között politikai vitanapot folytattunk le "A nők közéleti, politikai részvételének erősítése" címmel. A kezdeményezés szándéka és feltett kérdése volt, hogy hogyan lehet döntési pozícióba, helyzetbe hozni a nőket, illetve miért jó, ha több nő vesz részt a döntésekben.

Ugyanezen kérdéseket feltehetjük az új munka törvénykönyvének általános vitája kapcsán, hozzátéve, hogy a nők megbecsülése a munka világában fokozottan kell hogy érvényesüljön. Nőként munkát vállalni nem mindig tartozik a legegyszerűbb vállalkozások közé, különösen, ha a munkahelyi teendők gyermeknevelési, háztartásbeli feladatokkal sokasodnak. A főzés, mosás, takarítás ma is hagyományosan női feladat a mindennapokban, a gyermeknevelés pedig szinte kizárólag az anyákra hárul ma Magyarországon.

A munkában való helytállás persze természetes a társadalom tagjai számára. A sok-sok nehézség ellenére vagy éppen annak okán az Országgyűlésnek kötelessége egy olyan törvényi szabályozásnak a megalkotása, amely a női munkavállalást elősegíti, mert ez mindannyiunk jól felfogott érdeke.

A nők speciális képességeiket, amelyek legtöbbször jólképzettséggel is párosulnak, a munkában jól tudják hasznosítani, legyen szó empatikus készségekről vagy precíz, könyvviteli tevékenységről; a közösség javát szolgálják. Azonban nem szabad arról sem elfeledkezni, hogy a nőknek is joguk van a munkához, a foglalkozás szabad megválasztásához, sőt még a vállalkozás szabadságához is.

Magyarországnak egy olyan országgá kell válnia, ahol az önmegvalósítás a lehető legkevesebb akadályba ütközik a nők oldaláról nézve is. Elmúltak azok az idők, amikor a nők aközött választanak, hogy visszamenjenek dolgozni vagy inkább maradjanak otthon a gyermekeikkel. A nők nagy része úgy szeretne aktív maradni a munkaerőpiacon, hogy emellett a gyerekeire is megfelelő mennyiségű időt szánhat, különösen az iskoláskor elérése előtt.

A nők foglalkoztatásának szempontjaiból is jó iránynak tartom a munkaviszonyban való foglalkoztatás rugalmasságának megteremtésére való törekvést. Az atipikus munkaviszonyok szakszerű, a garanciális érdekeket biztosító szabályozása jó eszközként szolgálhat a családbarát állások létrejöttében. A részmunkaidőben történő foglalkoztatás, a távmunka közös vonása, hogy a foglalkoztatás rugalmassága mellett a munkavállalók biztonságát tartják szem előtt.

A törvényjavaslat ezeket a jogintézményekkel kapcsolatos rendelkezéseket pontosítja, egyszerűsíti, tartalmaz azonban olyan új foglalkoztatási formákat is, mint például a munkakörmegosztás, amelyek lényegében a részmunkaidőben történő munkavégzés sajátos módjai.

Az emberi jogokra való tekintettel külön kiemelném az egyenlő bánásmód követelményeit tartalmazó rendelkezéseket, ezek közül is a munka díjazásával kapcsolatban a törvényjavaslat expressis verbis deklarálja, hogy a munka egyenlő értékének megállapításánál különösen az elvégzett munka természetét, minőségét, mennyiségét, a munkakörülményeket, a szükséges szakképzettséget, fizikai vagy szellemi erőfeszítést, tapasztalatot, felelősséget, a munkaerő-piaci viszonyokat kell figyelembe venni férfinél és nőnél egyaránt. Ahhoz azonban, hogy a nemek közötti megkülönböztetés tilalma a munkabéreknél is érvényesüljön, komoly állami fellépésre, megfelelő szankcionálásra van szükség azzal szemben, aki ellentétes gyakorlatot folytat.

A szoptató anyáknak a munkavégzés alóli időszakos mentessége vagy a gyermekek után járó különböző kedvezmények a törvényjavaslattal szembeni minimumkövetelmények, amit a normaszöveg maradéktalanul teljesít. A főállású anyuka és a dolgozó anyuka közti ellentét idejétmúltnak tűnik, hiszen mindkét fogalom ugyanazt a nőt takarja, aki a munkaerőpiacon is szeretne aktív lenni, és a gyerekeivel is szeretne foglalkozni.

Végezetül engedjék meg, tisztelt képviselőtársaim, hogy egy, főként a nőket érintő problémára felhívjam a figyelmüket, mégpedig a prostitúcióra, amellyel kapcsolatban megjegyezném, hogy erkölcsi, illetve gazdasági romboló hatása az össztársadalomban érvényesül. Minden ellenkező híreszteléssel ellentétben a prostitúció nem munka, hanem a nőkkel szembeni erőszak egy megnyilvánulási formája, különösen, ha kiskorúakról van szó.

(15.20)

Ennek a komplex problémának az egyik hosszú távú megoldását jelenti a munkahelyteremtés és persze a fokozott figyelem és családvédelem. A törvényhozásnak jelen esetben feladata egy olyan jogszabály megalkotása, amely megfelelő háttérként szolgál a munkahelyteremtés elősegítésére, segíti a munkához való jog minél szélesebb körű kiteljesedését, a vállalkozás szabadságát, a munkavállalók védelmét és kollektív jogainak érvényesülését.

Köszönöm megtisztelő figyelmüket. (Taps a kormánypárti padsorokból.)

Forrás: parlament.hu