VÁGÓ SEBESTYÉN (Jobbik): Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Országgyűlés! Mielőtt a részletesebb dolgokba belemennék, illetve a szakterületemet érintő kérdésekbe belemennék, azelőtt megint megállapíthatjuk a munka törvénykönyvével kapcsolatban, hogy ugyanazt az utat, illetve stratégiát folytatja a kormány, amit eddig megszokhattunk. Nevesítve a munka törvénykönyvére: ígért egymillió új munkahelyet és ezzel párhuzamosan, amíg ez nem is valósult meg, már szigorítja a munka törvénykönyvét. Más intézkedésekkel kapcsolatban hiányzik az alapvető feltételeket megalapozó intézkedés, hogy aztán jogosan, illetve etikusan szigorítani lehessen az ehhez kapcsolódó törvényeken.

Szociális szempontból, illetve az ehhez köthető - úgy is mondhatnánk - szociálpolitikai szempontból is sok kérdéses dolgot találhatunk az új munka törvénykönyvében. A kormány hangoztatja azt, hogy családbarát, hogy a kialakult demográfiai helyzet következtében olyan intézkedésekre van szükség, ami a gyermekvállalást, a családalapítást segíti. A Jobbik véleménye szerint igen, olyan intézkedések kellenek, és főleg olyan intézkedésekről kellene gondolkodnunk, illetve gondoskodnunk, amik azokat a gyermekvállaló, családot alapítani akaró szülőket támogatják elsősorban, akik aktívabban, illetve tevékenyebben részt vesznek a társadalom életében. Nevesítve: például ha a munka törvénykönyvéről van szó, azokat részesítsük előnyben, illetve azokat támogassuk inkább a gyermekvállalásban, akik munkavállalóként, járulékfizetőként hozzájárultak a közös költségekhez, illetve az ország életéhez.

Éppen ezért furcsa például az az intézkedés - persze normális körülmények között érthető lenne, egy normális demográfiai helyzetben, egy normális munkajogi és egyéb helyzetben érthető lenne egy olyan intézkedés, ami például a gyermekükkel otthon lévő édesanyák jogait csorbítja, nevesítve azt, hogy csak az első 6 hónap után fog járni a szabadság. Azt gondolom én is egyébként, hogy ez egy jóléti intézkedés, hogy a teljes otthon töltött időre járjon az időarányos szabadság, de mint mondtam, a jelenlegi demográfiai helyzetben, illetve abban a helyzetben, hogy megállapítható, hogy Magyarországon sokkal nagyobb a gyermekvállalási kedv azoknál a csoportoknál, akik nem végeznek munkát, éppen ezért és ebből a szempontból is érthetetlen ez az intézkedés.

A másik az, ami nem tudom, hogy direkt vagy véletlenül került ki a törvénytervezetből, illetve a törvényből, ez szintén a családbarát munkahely fogalmához köthető. Szóba is került az, hogy ez milyen nagyszerű, és mennyire figyelembe veszi ezeket a szempontokat. Ehhez képest a 130. §-ban a munkavállalónak gyermeke személyes gondozása érdekében a 128. §-ban foglaltakon túl fizetés nélküli szabadság jár, illetve felsorolja az egyéb munkaidő-kedvezményeket, de a jelenleg hatályos törvény szerint például kimaradt az, hogy a nőnek a szoptatás első 6 hónapjában naponta kétszer 1 óra, ezt követően a 9. hónap végéig 1 óra munkaidő-kedvezmény jár.

Ha családbarát munkahelyeket szeretnénk létrehozni, akkor ezt a kedvezményt miért hagyjuk ki az új munka törvénykönyvéből? Ezenkívül, ha már szociális biztonságról, a munka biztonságáról beszélünk, szűkítették azoknak a köröknek a számát is, amik megtiltják a felmondást abban az időszakban, így kikerült a betegség miatti keresőképtelenség, illetve az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenség ebből a körből, a beteg gyermek ápolására táppénzes állományba helyezés, illetve a közeli hozzátartozó otthoni ápolása vagy gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság.

Tehát nem tudom megérteni sem demográfiai, sem szociális, sem egyéb szempontokból, sem a körülmények adta lehetőségek szempontjából sem a felsorolt és az egyéb szigorításokat is.

Köszönöm szépen. (Taps a Jobbik padsoraiban.)

Forrás: parlament.hu