DR. CSÉFALVAY ZOLTÁN nemzetgazdasági minisztériumi államtitkár: Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselő Úr! Úgy gondolom, abban talán egyetérthetünk, hogy a fiatalok tanulás melletti és/vagy iskolaszüneti munkavégzése nagyon fontos, mert ez elősegíti a munka világába történő későbbi sikeres belépést, a fiatalok már a tanulás időszakában is munkatapasztalatot gyűjthetnek, és mindez erősíti az öngondoskodást is.

Nem véletlen, hogy Magyarországon már 1983 óta működnek iskolaszövetkezetek, ön is említette, ami a diákok nyári időszakban és/vagy tanulmányi időszakban folytatott szabályozott, legális és ellenőrzött munkavégzésének, foglalkoztatásának szinte a legjobb formája. Az iskolaszövetkezetek napjainkban évente mintegy 120 ezer nappali tagozatos tanulónak, hallgatónak biztosítanak munkavégzési lehetőséget.

Tisztelt Képviselő Úr! A diákmunka Magyarországon kiemelt jogi védettséget élvez. A jelenleg hatályos munka törvénykönyve önálló fejezetet szentel az iskolaszövetkezetek keretében folytatott munkavégzésnek. A szabályozás értelmében írásban kötött munkaszerződés, munkavédelmi oktatás, folyamatos szakmai felügyelet és a munkavégzés körülményeinek folyamatos ellenőrzése jellemzi a jogviszonyt. A munkáltatónak és a diáknak előzetesen meg kell állapodnia a később elvállalandó munkák köréről és a későbbi konkrét személyi alapbér alsó határáról. A 18 év alattiakat pedig speciális rendelkezések védik. A 2012. július 1-jén hatályba lépő új munka törvénykönyve megtartja az említett szabályozási metódust, szintén külön fejezetet különít el a diákmunka jogi védelmének érdekében, megőrizve az eddigi szabályozás értékeit.

Tisztelt Képviselő Úr! A diákmunka nemcsak kiemelt jogi védettséget élvez, de az illetékes hatóságok által is kiemelten ellenőrzött. Az iskolaszövetkezetek tevékenységét, a diák munkavállalók foglalkoztatási feltételeinek megtartását a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény alapján a munkaügyi hatóság hivatalból ellenőrzi. A munkaügyi hatóság ellenőrzési tapasztalatai szerint a feltárt jogsértések alapján elmondható, hogy a munkáltatók többségükben betartják a fiatalok foglalkoztatásával kapcsolatos tiltó, illetve korlátozó rendelkezéseket, valamint a diák munkavállalók foglalkoztatására irányadó rendelkezéseket. A munkaügyi hatóság az iskolaszövetkezeteknél feltárt jogsértések miatt 2011-ben az esetek 28 százalékában alkalmazott munkaügyi bírságot. Ez az arány pedig megfelel az összes, valamennyi ellenőrzés során alkalmazott munkaügyi bírságaránynak, az 29 százalék, tehát itt még egy icipicivel talán jobb is az arány.

Tisztelt Képviselő Úr! Amint látja, szabályozási, jogi és ellenőrzési keretek és feltételek garantálják azt, hogy a lehető legminimálisabb legyen a visszaélés, vagy ne legyen visszaélés a diákmunkában. Természetesen százszázalékosan nem lehet kizárni, hogy ne legyen jogsértés, ezért ha ennek tényét tapasztalja, akkor úgy gondolom, válassza a jobbik megoldást, nevezetesen: forduljon az adott ügyben a hatáskörrel és illetékességgel rendelkező Nemzeti Munkaügyi Hivatalhoz vagy a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz.

Köszönöm megtisztelő figyelmüket. Kérem válaszom elfogadását. (Taps a Fidesz soraiból.)

Forrás: parlament.hu