BALCZÓ ZOLTÁN (MIÉP): Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Képviselőtársak! Ha elfogadjuk azt, hogy szükség van a minőségbiztosítás rendszerének bevezetésére, ez óhatatlanul külön terheket ró a tanárokra, tanítókra. Ezért természetes és támogatjuk, hogy ennek bevezetéséhez, az erre való felkészüléshez igenis, ez a pótlék megteremthető legyen.

Azonban valóban azt is végig kell gondolnunk, ha ez az eszköz a differenciálásra egy-egy intézményben a vezető vagy a vezető testület lehetősége volt, akkor hogyan tud ezzel élni, ha ehhez hozzáteszünk egy mostani pozitív kormányzati tervezetet, javaslatot, nevezetesen a minimálbér 40 ezer forintra való emelését, vagy amint hallottuk, egy év múlva talán 50, illetve 52 ezer forintra való emelését.

Végig kell gondolni, hogy egy olyan munkahelyi közösségben, amilyen egy nevelőtestület, miközben pozitívnak kell tekinteni ezt a minimálbér-emelést, vajon az eltérő felkészültség és eltérő teljesítmény hogyan lehet feszültségek nélkül továbbra is fenntartható, ha nem azáltal, hogy legalább a minőségi bérpótlék rendelkezésre áll. Ha ezzel kialakul egy aránytalanság - a minimálbér 40 ezer forintra való növelésével és az efölött lévő alapbérek szerint dolgozók között -, akkor éppen a helyi feladatok szerint elosztható minőségi bérpótlék lenne alkalmas arra, hogy ez a feszültség lehetőleg ne legyen nagy. Szerintem ezt is végig kellene gondolni, pont a minimálbér-emelés tükrében.

Köszönöm szépen. (Taps a MIÉP soraiban.)

Forrás: parlament.hu