DR. CSAPODY MIKLÓS (MDF): Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Miniszter Úr! A 45 éven felüliek, a rugalmas foglalkoztatásúak és a pályakezdő munkanélküliek foglalkoztatását a Magyar Demokrata Fórum a munkaerőpiac stratégiai kérdésének tekinti. Interpellációmban a három csoport közül kettővel: a 45 év fölöttiek, illetve a pályakezdők helyzetének enyhítésével kívánok foglalkozni, rámutatva az MDF-nek arra az aggodalmára is, amit a két ellentétes irányú folyamat láttán kell megfogalmaznunk.

Mivel stratégiai kérdésről van szó, örömmel értesültünk arról a kormányzati kezdeményezésről, amely a pályakezdőknek kíván segítséget nyújtani azáltal, hogy foglalkoztatásuk esetén a munkaadók az első három évben lépcsőzetes járulékfizetési kedvezményben fognak részesülni. Nem csodaszer ez a megoldás sem, de olyan - remélhetőleg sikeres és számon kérhető - intézkedésről lesz majd szó, amellyel a pályakezdő, friss tudással rendelkező fiatalok munkába állása és egzisztenciájuk megalapozása valóban elősegíthető.

Aggályos azonban, hogy ez az irány nem vált-e ki ellentétes hatást éppen a 45 év fölöttiek alkalmazásában. Ez a korcsoport ugyanis - feltételezve, hogy a pályakezdőknek a munkaadót előnyösen érintő alkalmazása meghozza az eredményét - éppen a fiatalabbakkal szemben van súlyos versenyhátrányban. A 45 fölöttieket jellemző tapasztalati tőke társadalmi megbecsültsége sajnos csekély, és félő, hogy a másik oldal előnye ezt még csak növelni fogja. A 45 fölöttiek esetében az életkori határ még égetőbb problémát jelent a diplomások esetében, amit fogadóóráimon és a statisztikákban egyaránt tapasztalok. A szakmunkások és a betanított munkások esetében a munkaadóknak kevésbé számít az életkor, de ők is kisebb eséllyel indulhatnak a munkaerőpiacon, mint fiatalabb versenytársaik. A 45 év fölötti diplomás munkanélküliek számát ráadásul a statisztikák még alá is becsülik, hiszen ők a munkanélküliség stigmájától tartva gyakran nem is regisztráltatják magukat. Számukra az álláskeresésben a Fővárosi Munkaügyi Központ sem tud segítséget nyújtani, mert az oda érkező állásajánlatok nagy többsége az alacsonyabb iskolai végzettségű munkavállalóknak szól.

Mindezek fényében tehát két kérdést intézek miniszter úrhoz. Az első: a kormánynak milyen programja van a 45 év felettiek munkaerő-piaci esélyegyenlőségét biztosítandó? A második: hogyan fogják kiküszöbölni azt az egymást közömbösítő - mert ellentétesnek látszó - munkaerő-piaci hatást, amit a pályakezdők üdvözlendő támogatása egyfelől és a 45 év fölöttiek foglalkoztatása másfelől jelenteni fog?

Figyelemmel várom miniszter úr válaszát. (Taps az MDF padsoraiban.)

Forrás: parlament.hu