CSIZMÁR GÁBOR foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi minisztériumi államtitkár: Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Országgyűlés! Tisztelt Képviselő Úr! Ismételten megerősítem, hogy a munkáltató nem módosíthatja önhatalmúlag a jogszabályi rendelkezések ellenére és a munkavállalók hátrányára a munkaidővel kapcsolatos előírásokat, mert ezt a jogsértő gyakorlatot a hatóság szankcionálja.

Az ön interpellációjában ismertetett ügyben az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség területi felügyelősége határozatával szankcionálta a munkáltató jogsértő magatartását, majd e döntést a másodfokú hatóság is helybenhagyta.

Az OMMF tájékoztatása szerint a munkáltató a hatóság határozatával szemben fellebbezést nyújtott be az illetékes munkaügyi bírósághoz. A bíróság az eset összes körülményére kiterjedő mérlegelést követen a kft. fellebbezését elutasító, azaz az OMMF másodfokú határozatát helybenhagyó ítéletet hozott. A bíróságnak ezen határozata jogerős, végrehajtása folyamatban van. Az elmarasztalt munkáltató tehát köteles a bíróság döntésében foglaltaknak eleget tenni.

Az általam elmondottakból kitűnik, hogy az illetékes munkaügyi felügyelőség, valamint az OMMF a jogszabály által biztosított keretek között mindent megtett a jogsértő gyakorlat megszüntetése és a jogszerű helyzet visszaállítása érdekében. Munkaügyi miniszterként természetesen fontosnak tartom, hogy a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók tartsák be a jogszabályi rendelkezéseket. A munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény alapján a felügyelőség hivatalból, illetve bejelentés alapján kérelemre újabb ellenőrzést vagy utóellenőrzést végezhet a kft.-nél. A bejelentést maguk a munkavállalók is megtehetik, akár névtelenül is, az OMMF munkavégzés helye szerint illetékes elsőfokú hatóságánál.

Én magam miniszterként, a jogállamiság követelményeinek megfelelően természetesen nem rendelkezem utasításadási joggal arra vonatkozóan, hogy a felügyelőség mely munkáltatókkal szemben folytasson le eljárást. Ígéretet teszek azonban önnek és az érintett munkavállalóknak, hogy interpellációját megküldöm az OMMF elnökének, és javasolni fogom, hogy vizsgálják meg a hivatalból történő ismételt vagy utóellenőrzés indokoltságát.

Ezen túlmenően ismételten felhívom a figyelmet arra, hogy a munka törvénykönyvének rendelkezései alapján a jogsértő munkarend szerint foglalkoztatott munkavállalók a független és pártatlan bíróságnál maguk is kezdeményezhetnek munkaügyi jogvitát. Amennyiben a munkáltatói magatartás jogellenessége bizonyítottá válik, a munkavállalókat kártérítés illeti meg.

Kérem válaszom elfogadását, és bízom benne, hogy a képviselő úrnak nem kell konkrét ügyben a parlament nyilvánossága előtt interpellálni, mert a magyar munkaügyi szabályok lehetővé teszik a munkavállaló és a munkáltató közötti konfliktusok megoldását.

Köszönöm szépen a figyelmet. (Taps a kormánypártok padsoraiban.)

Forrás: parlament.hu