SZILÁGYI PÉTER (LMP): Köszönöm, elnök úr. Tisztelt Államtitkár Úr! Már volt szó a méltatlanságról mint körülményről, ami lehetővé teszi a jogviszony megszüntetését. Ez önmagában is eléggé aggályos, és erről már több képviselőtársam is beszélt.

Megmondom őszintén, nekem most volt lehetőségem az alkotmányügyi bizottsági módosító javaslatokat átnézni, és ebben egy nagyon aggályos pontra leltem a méltatlanság kapcsán. A 19. pontban így módosítja a bizottság a törvényt, hogy a méltatlanság jogcímén történő felmentés esetében a 70. és a 71. § nem alkalmazható. De mi van ebben a 70., 71. §-ban? Az van benne, hogy a munkáltató felmentéssel nem szüntetheti meg a jogviszonyt várandósság, szülési szabadság, gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság, beteg gyermek ápolása idejére, s a többi, s a többi, folytathatnám.

Tisztelt Államtitkár Úr! Szerintem ezért nagyon aggályos az, hogy olyan gumijogszabályokkal próbálják meg megalapozni a köztisztviselők, kormánytisztviselők elbocsátását, ami teljes mértékben a munkáltató belátására van bízva, ő fogja tudni megállapítani azt, hogy mi számít méltatlanságnak, mi az, ami esetleg a közszolgák munkaidőn kívül elkövetett esetleges cselekményei miatt méltatlanná teszi őket a közszolgálati jogviszonyra. Én úgy gondolom, hogy ebben az esetben igencsak kijelenthető az, hogy önök már nem fogják azokat sem tisztelni, akik esetleg egy szülési szabadságon, esetleg egy gyermekgondozási szabadságon vannak, és a munkáltatójuk meg akar tőlük szabadulni.

Államtitkár úr, ez a módosító javaslat ezt lehetővé fogja tenni, ezt kérem, hogy orvosolják.

Forrás: parlament.hu