DR. ŐRY CSABA, szociális és családvédelmi minisztériumi államtitkár: Köszönöm a szót, elnök úr. Tisztelt Ház! Tisztelt Képviselő Úr! A kérdése kétségkívül fontos problémakört érint, a munkahelyek egészségkárosító hatásának kezelése ma még jelentős részben megoldásra váró probléma. Ez nemcsak az egészségkárosodást kompenzáló ellátásokról mondható el, ennél is nagyobb hiányosságok jellemzik jelenleg a munkahelyi ártalmak megelőzésének területét.

A képviselő úr konkrét kérdésére válaszolva egyetértek azzal, hogy a korkedvezményes nyugellátás jelenlegi rendszere átdolgozásra szorul, tény, hogy a jelenlegi szabályozás meglehetősen sok ellentmondást tartalmaz. A korkedvezményre jogosító munkaköröket jelenleg a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény végrehajtására kiadott 168/1997. (X. 6.) számú kormányrendelet és ennek 1. számú melléklete határozza meg. Az ebben foglaltak teljes joggal minősíthetők elavultnak.

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény 2000. január 1-jéig ad felhatalmazást a kormánynak arra, hogy a korkedvezményes munkakörök jegyzékére új szempontokból kiindulva tegyen javaslatot az Országgyűlésnek.

(17.00)

Az új rendszer alapja a munkakörök ténylegesen kimutatható egészségkárosító hatása lehet. A törvényben szereplő felhatalmazás alapján a kormány megkezdte az új korkedvezményes nyugdíjrendszer alapjainak kidolgozását.

Tájékoztatom a képviselő urat arról, hogy az ezzel kapcsolatos egyeztetések jelenleg folyamatban vannak, az elfogadott javaslatról a kormány megfelelő időben be fog számolni, és természetesen, miután a szociális partnerek is kezdeményezték ezt az Országos Munkaügyi Tanácsban, az egyeztetések ott is hamarosan megkezdődnek.

Az előkészítés alatt álló javaslattal összefüggésben elmondhatom, hogy reményeink szerint már a közeljövőben nagy lépést tehetünk egy új korkedvezményes rendszer kialakítása felé; a rendszer várhatóan az érintett személyek problémáira a jelenleginél jóval hatékonyabb megoldást kínál majd. A munkahelyi egészségkárosító hatások kezelésekor ugyanis nemcsak a megfelelő ellátás biztosítására építünk, olyan humánus megoldás kialakítása a cél, melyben a munkahelyi megelőzésre, a megfelelő munkakörülmények biztosítására helyeződik a hangsúly. Az új rendszer keretében tehát ösztönözni kívánjuk a munkáltatókat arra (Az elnök a csengő megkocogtatásával jelzi az időkeret leteltét.), hogy megfelelő lépéseket tegyenek a munkahelyi egészségkárosító hatások csökkentése érdekében.

Köszönöm szépen.

Forrás: parlament.hu