DR. MÁTRAI MÁRTA (Fidesz): Köszönöm a szót. Tisztelt Elnök Úr! Tisztelt Országgyűlés! Erről a füzetről senki nem beszélt - minden képviselőnek bent volt a postájában -, amit a Szociális és Munkaügyi Minisztérium megbízásából készítettek. Ennek a kutatási zárójelentését mondanám el. Ma még ugyan csak a regisztrált élettársi viszonyról beszélünk, de holnap már akár a gyermekek örökbefogadásáról, és egyéb más is szóba kerülhet, ugyanis ez a kutatási zárójelentés a következő ajánlást fogalmazza meg a politikai döntéshozók számára: a jogegyenlőség biztosításának legegyszerűbb módja a házasság intézményének megnyitása; az örökbefogadással kapcsolatosan az azonos nemű párok által közösen nevelt gyermekek örökbefogadásának lehetővé tétele; iskolai toleranciaprogram és képzések szükségessége, ahol is már 2000-ben elkezdték a "Melegség és megismerés" című oktatási programot, hogy a középiskolai tanulók biztonságos környezetben fejlődhessenek, írja ez az összefoglaló. 2004-től pedig a tanárok és a pszichológusok részére is tartanak képzéseket. A pedagógusok kötelező továbbképzését javasolja, s ennek keretében biztosítani kellene olyan akkreditált képzést, amelyben többek között a fiatalok és a diákok problémáira is fokuszálnak, akik ilyen közösségben élnek.

Aztán: az ajánlás az esélyegyenlőségi tervek kiterjesztését a munkavállalókra is előírja, ugyanis azt mondja, hogy az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény 36. §-a kimondja, hogy az ötven főnél több munkavállalót foglalkoztató költségvetési szervek és a többségi állami tulajdonban álló jogi személyek kötelesek a munka törvénykönyvéről szóló 1952. évi XXII. törvény 70/A. §-a szerinti esélyegyenlőségi tervet elfogadni, s ebben az esélyegyenlőségi tervben kellene szerepeltetni tehát a leszbikusoknak, a homoszexuálisoknak, azonos neműeknek s a többi elnevezett emberek jogait. Azt gondolom, hogy ez elég érdekes dolog, mert egy munkáltató nem eszerint alkalmazza az embereket, hanem a tudásuk és rátermettségük alapján. Nem hiszem, hogy eszerint kellene megkülönböztetni egy munkáltatónál az embereket, mert lehet, hogy ez sokkal rosszabbat tesz nekik. Köszönöm szépen. (Taps a Fidesz és a KDNP soraiban.)

Forrás: parlament.hu